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公务员热持续降温收入低是公务员辞职主因-【新闻】

发布时间:2021-09-16 20:53:45 阅读: 来源:贺德克滤芯厂家

“公务员热”持续降温 收入低是公务员辞职主因

在采访中记者发现,公务员离职人群主要集中在80后基层男公务员,特别是有法律、金融等有专业技能的。一位基层公务员告诉记者,他不是没有动过离职的念头,但之所以没有行动,就是源于自己没有专业的技能。

安徽副科级公务员小赵当公务员已经十二年,他对记者说目前身边还没有同事离职,但大家都蠢蠢欲动,心思比以前活络了。

收入低是辞职的主要原因

关于公务员离职的原因,小赵认为收入低是重要原因。在他看来,促使公务员离职与反腐关系并不大,因为现在离职的大部分是普通公务员,最有可能是福利方面的原因。

在调查中,一些基层的公务员们也承认,在各项规定更加严格的执行后,他们的工作和生活确实有一些变化。李先生是一名政府机关公务员,八项规定出台后,他的工作和生活有了一些变化:首先最明显饭局的减少,了除此之外,收入降低也是一个避免不了的话题,虽然自己没有灰色收入,但各项补助减少了很多,各方面压力都非常大,不敢生病,不敢请假。日子和以前相比,吃紧了一些,于是,李先生开始有些躁动: 我周围目前大家都是观望的状态,要是真正离职大家又心不甘,最主要大家在亲戚朋友放不下面子 。

还有一些公务员在工作之余开始做些兼职补贴家用。32岁的小严去年通过考试,成为县级市政府的一名普通公务员。在收入压力下,她开始去公务员培训学校当培训老师: 我也知道公务员不能额外兼职,但是没办法,公务员工资收入确实太低。

公务员考试改革遇冷 培训机构热闹不再

打破 铁饭碗 、实行公务员聘任制,是改进政府单一用人机制、拓宽政府选人用人渠道、增强公务员队伍活力的有效途径。去年底,江苏首次推行聘任制公务员试点,公开招聘11个职位,后期由于报名人数不满,报名截止时间延续到今年1月。不过,记者从宿迁、泰兴人力资源和社会保障局以及江苏食品药品监管局了解到,还是有岗位因报名合格人数过低,面临被取消的境况。轰轰烈烈展开的聘任制公务员招聘,何以冷清收场?街头采访时,很多市民提出,这跟岗位性质有关,铁饭碗变成了瓷饭碗,容易打碎,所以不那么受欢迎了。

在各类公务员考试培训机构中记者了解到,受多种因素的综合影响,从去年下半年开始,报名参加公务员考试的人数开始减少,今年更加明显。记者走访兰州多家公务员培训机构,有三家机构都婉拒采访,不愿意透露相关信息。而位于兰州市安宁区水挂庄的一家教育公司相关负责人表示,该培训机构预计今年报名参加培训人数较往年要下降20%左右。

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