三问是什么意思

"三问"是一个指导性的问题提问方式，通常用于面试、探讨、辩论等环境中。它由三个有层次性的问题组成，目的是为了深入了解对方的思考、观点和立场。它的意义在于通过提出具体问题，引导对方进行详细回答，从而揭示更多的信息和观点。

"三问"通常被用于引导对方深入思考和表达，以期待从其他视角和细节中获取更多的信息或理解。它可以用于各种场合，例如面试中评估应聘者的能力和反应能力，辩论中帮助发现对方论证的不足，或者日常交流中摄取更多有建设性的反馈。

"三问"的特点在于层层递进。第一个问题通常是较为宽泛的，目的是引导对方分享自己的看法、经验或者观点。第二个问题会更加具体，追问细节或者要求对方比较和区分不同的方面。最后一个问题是摆出两难的选择或对立的论点，以期待对方进一步思考和表达。通过这种问法，提问者可以更充分地了解对方的观点，同时也给予对方更多的讨论和思考的机会。

"三问"还可以用于引发对方的思考和自省。通过提出针对自身的问题，对方往往会更深入地思考，并透露更多更真实的信息和观点。这种问法可以帮助对方了解自己的优势和不足，进一步完善自我认知。

总之，“三问”是一种引导性的提问方式，通过层层递进的问题，可以深入审视对方的观点、想法以及理解能力。它帮助提问者更全面地了解对方，同时也为对方提供了更多思考和表达的机会。