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扬大首场秋季才市吸引41企业愿下基层大学生增多

发布时间:2020-07-13 18:13:44 阅读: 来源:贺德克滤芯厂家

????近日,扬州大学举行秋季首场大型招聘会,苏州工业园区41家企业来到扬大扬子津校区招聘近千人,吸引了3000多名毕业生应聘。采访中,记者了解到,2016年全国预计有1000万大学生加入就业大军,就业形势不容乐观。

????专业成绩怎么样?现场考核你

????找工作时,用人单位最看重什么?记者昨现场观察发现,大部分单位看简历时主要看两大内容,一是社会实践经历,二是在校成绩。

????在一家企业招聘现场,招聘人员在简单翻阅了“社会实践”这栏后,就翻看“在校奖项”这一栏。“你参加了很多课外活动,我考核一下你的专业成绩吧。”工作人员对一位应聘学生出了一道关于软件编程方面的专业题目,但学生的回答并没有让招聘人员满意。

????“这是基本的专业知识,书本中讲解过,实习中也接触过,但我却没记住。”应聘学生后悔地说,“都怪我平时没认真对待专业知识。”

????“在看简历时,我们希望能看到这个学生最核心的优势。一方面,看重学生的实践经历,这反映动手操作能力;另一方面,看在校成绩,这反映一个学生的学习接受能力及未来潜质。如果有一门挂科,这肯定会在印象分中大打折扣,只有多方面结合,才能反映你的综合素质。”苏州一家电子类公司招聘工作人员张先生说。

????做好到基层准备,但难以坚持

????“我愿意接受单位的锻炼,也愿意下基层。”在一招聘单位展台前,大四学生周同学主动向招聘方表示,他愿意接受一至两年的基层锻炼。“相比职位的高低,我更看重企业的发展空间。”周同学说。

????同周同学一样,不少大学生的心态都在发生改变,记者发现,相比薪资而言,不少学生在招聘过程中,会主动问及企业的发展情况以及对员工的职业培训等。

????“我们的基层岗位今年招了不少学生,说明大学生的求职心态确实在转变,但并不代表他们已经做好了从基层做起的心理准备。”苏州一家网络科技企业招聘人员告诉记者,在以往招聘中,大学生在经过几个月的基层锻炼后,就走了一大半。

????“企业招聘大学生不是看其工资要求有多低,也不是看其学历有多高,重要的是看毕业生是否有合理的职业规划和目标,是否愿意脚踏实地从基层干起。”这位工作人员表示,一些大学生在求职时,抱着“干一段时间试试看、不行就走人”的心态,频繁跳槽,这其实是求职者最大的危机。

????今年互联网行业需求量较大

????“就业市场压力还是蛮大的。”采访中,一位负责就业的老师说道,今年全国毕业生依旧呈现增长的趋势,就业形势不容乐观,“所以从9月份开始,我们就积极和各个用人单位联系,给学生更多就业机会。”

????谈起今年招聘形势,苏州一家企业人力资源主管认为,随着“互联网+”时代到来,互联网也许是应届毕业生需求较大的行业。“互联网行业发展、扩张很快,本身对人员就有一定的需求,而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。”他分析说,由于互联网是新兴行业,需要更多热情、创新的新鲜血液,而90后大学生本身就是浸润在互联网中长大的,学习能力更强。

????与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。扬大一位负责就业的老师告诉记者,从今年各个用人单位发布的用人需求和招聘人数来看,金融、房地产招聘可能相对平稳,制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其实也是与‘互联网+’时代有关,比如贸易行业,因为出现互联网平台,信息不对称少了,供需双方可以直接找到对方,处在中间环节的行业、企业就会受到影响。”????????

????记者?乔云

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